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A nova versão do empréstimo consignado CLT chegou em 2025 com mudanças importantes que ampliam o acesso ao crédito para trabalhadores do setor privado.
Agora, as empresas não precisam mais intermediar o processo ou manter convênios com bancos, tornando tudo mais prático e acessível.
Por outro lado, surgem novas obrigações para os empregadores, principalmente no que diz respeito ao registro e averbação dos contratos.
Neste
guia para empresas, você confere o que mudou e como sua empresa pode se adaptar ao novo cenário, garantindo apoio e informação aos seus colaboradores.
O que é o novo empréstimo consignado CLT?
O novo modelo de empréstimo consignado CLT é voltado exclusivamente para trabalhadores do setor privado com carteira assinada.
Assim como no consignado público ou do INSS, as parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento.
Esse desconto automático diminui o risco de inadimplência para os bancos, o que permite a oferta de juros mais baixos e condições de pagamento mais favoráveis.
E o melhor: todo o processo pode ser feito de forma 100% digital, sem burocracia e com mais agilidade para o trabalhador.
Com isso, o crédito se torna mais acessível, justo e alinhado à realidade financeira de quem trabalha com carteira assinada.
O que mudou no consignado privado em 2025?
Com a atualização das regras, o consignado privado passou a funcionar de forma mais aberta e independente, beneficiando tanto trabalhadores quanto empregadores. Veja as mudanças mais relevantes:
Fim da necessidade de convênio entre empresa e banco
Antes, apenas trabalhadores de empresas conveniadas podiam contratar o empréstimo. Agora, qualquer CLTista pode solicitar o crédito, independentemente da empresa onde trabalha.
Isso democratiza o acesso e elimina barreiras que impediam milhares de profissionais de aproveitar essa modalidade.
Contratação digital direta pelo trabalhador
O colaborador pode simular e contratar o crédito pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou diretamente nos canais das instituições financeiras. Isso reduz o papel da empresa no processo e agiliza a liberação dos recursos.
Liberdade para comparar condições
Sem vínculo com uma instituição específica, o trabalhador pode comparar taxas, prazos e condições em diferentes bancos, escolhendo a oferta mais vantajosa para o seu perfil.
Essa liberdade estimula a competitividade entre as financeiras e contribui para um mercado mais equilibrado.
Quais são as responsabilidades das empresas?
Mesmo com a dispensa dos convênios, as empresas continuam exercendo um papel fundamental no registro das operações e no cumprimento das obrigações legais. Veja os principais pontos de atenção:
Escrituração correta no eSocial
Após a contratação do empréstimo, a empresa é notificada via Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) e deve registrar a operação no sistema do eSocial. Esse registro garante que o desconto em folha seja reconhecido oficialmente e processado sem erros.
Averbação do contrato no sistema
A averbação é necessária para validar o contrato de crédito. A empresa deve confirmar que o colaborador autorizou o desconto em folha, oficializando o vínculo entre a operação e a folha de pagamento.
Repasse dos valores ao banco com rubrica específica
As parcelas descontadas devem ser repassadas à instituição financeira junto com o pagamento do FGTS, utilizando uma rubrica apropriada para o empréstimo consignado CLT. Isso assegura que o contrato se mantenha em dia e evita problemas para o colaborador.
Como a meutudo apoia empresas e colaboradores?
A meutudo é uma plataforma de crédito que tem como missão simplificar o acesso ao empréstimo consignado CLT, oferecendo soluções transparentes, seguras e acessíveis. Com mais de 16 milhões de usuários, a empresa se tornou referência no segmento.
Pensando nas empresas, a meutudo disponibiliza um guia completo com todas as informações sobre o novo consignado privado: responsabilidades, funcionamento, etapas de contratação e regras atualizadas.
Esse material é ideal para departamentos de RH e DP que precisam se adaptar às novas exigências e orientar corretamente seus colaboradores.
Benefícios oferecidos pela meutudo e Parati Financeira:
- Contratação 100% online e intuitiva
- Simulações rápidas com diferentes condições
- Taxas de juros acessíveis
- Análise de crédito inclusiva
- Parcelas que cabem no bolso
Ao indicar a meutudo, sua empresa contribui diretamente para o bem-estar financeiro do time, promovendo educação financeira e acesso consciente ao crédito.
O empréstimo consignado CLT passou por mudanças importantes que ampliaram seu alcance e facilitaram o acesso dos trabalhadores ao crédito.
Agora, com a contratação direta e digital, os colaboradores têm mais liberdade, autonomia e chances de encontrar condições realmente vantajosas.
Mesmo sem precisar intermediar a operação, é fundamental que as empresas estejam atentas às suas novas obrigações — como a escrituração no eSocial, a averbação dos contratos e o repasse correto dos valores.
Com apoio de plataformas como a meutudo, esse processo se torna mais simples e seguro tanto para a empresa quanto para o colaborador.
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GABRIELA RODRIGUES DIAS
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