O que define uma boa empresa para trabalhar deixou de ser uma construção exclusivamente institucional. Em um cenário em que profissionais pesquisam, comparam e compartilham suas experiências, a percepção sobre o ambiente de trabalho passou a ser construída de dentro para fora. É nesse contexto que o Best WorkPlaces, premiação criada há mais de cinco anos pelo Infojobs, consolida sua relevância ao apresentar um retrato direto da experiência dos colaboradores. O ranking é construído a partir de avaliações espontâneas feitas por profissionais com vínculo comprovado com as empresas, o que transforma o levantamento em um termômetro consistente da reputação empregadora no país.
Com mais de 63 milhões de usuários cadastrados e mais de 16 milhões de avaliações registradas, o Infojobs se consolidou como um dos principais pontos de escuta do mercado de trabalho. Na prática, o prêmio reflete o que acontece no dia a dia das organizações — e não apenas o que elas comunicam.
“As empresas mais bem avaliadas são aquelas que conseguem transformar discurso em prática. O profissional hoje tem acesso à informação e toma decisões mais conscientes sobre onde quer trabalhar”, afirma Ana Paula Prado, CEO da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs.
As avaliações consideram critérios como ambiente de trabalho, salários e benefícios, liderança, oportunidades de crescimento e recomendação da empresa, com notas de 1 a 5. Para participar do ranking, as companhias precisam atuar no Brasil, ter mais de 50 avaliações válidas e média superior a 4,0, na página de avaliações de empresas no Infojobs.
TOP 10 marcas mais bem avaliadas de 2026
O ranking geral deste ano reúne empresas que conseguem combinar escala, consistência de gestão e boa percepção interna. Em comum, está a capacidade de manter uma experiência positiva mesmo em estruturas complexas e operações amplas.
“Reputação empregadora deixou de ser um diferencial e passou a ser um fator decisivo. As pessoas querem entender como a empresa funciona na prática, e isso aparece nas avaliações”, diz Ana Paula Prado.
Ranking Geral – Top 10 marcas empregadoras de 2026:
1. Hospital Israelita Albert Einstein — Hospitais e Farmacêuticas
2. SEBRAE — Educação
3. Cargill — Indústrias e Bens de Consumo
4. Honda — Indústrias e Bens de Consumo
5. Senac — Educação
6. Sesc Santa Catarina — Educação
7. AC Camargo Cancer Center — Hospitais e Farmacêuticas
8. Instituto Sírio Libanês — Hospitais e Farmacêuticas
9. Azul Linhas Aéreas — Hotéis, Restaurantes e Entretenimento
10. Prevent Senior — Hospitais e Farmacêuticas
Categorias por segmento
A percepção sobre liderança segue como um dos fatores mais sensíveis na experiência do colaborador — e aparece de forma direta nas avaliações.
1. Hospital Israelita Albert Einstein
2. Suzano
3. Cargill
4. Honda
5. Mondelez Brasil
O que essas empresas têm em comum
Apesar de atuarem em setores diferentes, as empresas que aparecem no ranking compartilham alguns padrões. O primeiro é a coerência entre discurso e prática. São organizações que conseguem sustentar, no dia a dia, aquilo que comunicam institucionalmente.
Outro ponto central é a liderança. A forma como gestores conduzem equipes impacta diretamente a percepção dos profissionais, influenciando tanto a permanência quanto a recomendação da empresa.
Há também uma atenção maior ao desenvolvimento de carreira. Profissionais estão cada vez mais atentos ao crescimento no médio e longo prazo, e não apenas às condições imediatas.
“Com mais acesso à informação, o profissional também se tornou mais criterioso. Ele busca um ambiente saudável, perspectiva de crescimento e uma liderança consistente. Isso eleva o nível de exigência e, ao mesmo tempo, o nível das empresas que conseguem se destacar”, afirma Ana Paula Prado.
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PEDRO GABRIEL SENGER BRAGA
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