Com prazo para empresas se adequarem, empresários temem NR-1 - a nova era da prevenção aos riscos psicossociais nas empresas
Atualização da norma exige que saúde mental seja prioridade legal e estratégica para negócios
DAVID FLORIM
20/08/2025 15h38 - Atualizado há 12 horas
Teresa Lapaz é psicoterapeuta - divulgação
O mundo corporativo brasileiro vive um marco na gestão de pessoas. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e agora obriga empresas de todos os portes a incluir riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR). Isso significa que problemas como ansiedade, depressão, burnout, assédio moral e outros fatores que afetam a saúde emocional não podem mais ser ignorados. Riscos psicossociais são elementos do ambiente de trabalho capazes de gerar sofrimento mental, queda de produtividade e até afastamentos, impactando diretamente a qualidade de vida dos colaboradores e os resultados da organização. Com a nova legislação, prevenir não é mais uma escolha — é obrigatório. A adequação exige ações práticas como: • Avaliação e mapeamento dos riscos emocionais no ambiente corporativo; • Implementação de políticas de bem-estar e comunicação saudável; • Desenvolvimento e treinamentos para líderes e equipes, com foco em gestão humanizada. *Benefícios para empresas que se adaptam:* ✔ Redução de afastamentos e turnover; ✔ Melhoria do clima organizacional e da produtividade; ✔ Fortalecimento da imagem institucional como lugar saudável para trabalhar. É mais do que cumprir a lei, a adaptação é uma oportunidade de proteger talentos e criar ambientes mais humanos e sustentáveis. - “O período de adaptação vai até 25 de maio de 2026. Lembrando que o tema ainda é desprezado e negligenciado”, explicou a psicoterapeuta Teresa Lapaz. Para ela, especialista em saúde emocional corporativa, a urgência é clara. Com 20 anos de experiência clínica e mais de 25 mil atendimentos realizados, Teresa desenvolveu uma metodologia própria para diagnosticar, tratar e prevenir problemas emocionais no trabalho. Ela tem ministrado palestras e workshops em empresas para acelerar a adaptação à norma. - “Empresários precisam entender que a saúde mental é um pilar de produtividade. Ignorar isso significa perder talentos e resultados. A NR-1 é um chamado para ação imediata”, afirma Teresa. Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
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