Spun impulsiona união do time com experiência imersiva no RS
Encontro de três dias em Porto Alegre reúne colaboradores de todo o país em uma jornada de integração, cultura e propósito para preparar a empresa para 2026
Divulgação/Spun
A forma como as empresas celebram o fim do ano mudou, especialmente para companhias que operam com times híbridos ou 100% remotos. Em um cenário em que muitos colaboradores passam o ano inteiro sem se ver presencialmente, encontros corporativos ganham novo significado e deixam de ser apenas celebrações, se tornando momentos de alinhamento, pertencimento e reconstrução dos laços que sustentam a cultura organizacional. É nesse contexto que a SPUN, ecossistema de mídia, tecnologia e entretenimento digital, reuniu entre 9 e 11 de dezembro, em Porto Alegre (RS), cerca de 400 colaboradores e convidados para um evento imersivo que integra conteúdo, experiência e conexão humana. Mais do que comemorar resultados, a iniciativa, guiada pelo conceito “Ser SPUN é ser +”, pretende aproximar pessoas de diferentes regiões, reforçar valores como diversidade e acolhimento e preparar a empresa para um novo ciclo de crescimento. No primeiro dia, no Multiverso Experience Van Gogh, a programação contou com dinâmicas, jogos colaborativos e um happy hour voltado à integração dos times. No segundo dia, o Clube Grêmio Náutico União recebeu palestras sobre escuta ativa, diversidade e inclusão com Liziane Lemos, Secretária Extraordinária de Inclusão Digital e Apoio às Políticas de Equidade, além de conteúdos sobre liderança, visão de futuro da SPUN, LOS e MIBR, e como se posicionar de forma estratégica. O encerramento ficou por conta do filósofo e autor best-seller Clóvis de Barros Filho, um dos palestrantes mais reconhecidos do país. O último dia foi dedicado ao retorno dos participantes. A proposta foi inspirar histórias que somam, trajetórias que se cruzam e vivências que constroem o coletivo da empresa, criando um ambiente de troca, afeto e reconhecimento. A iniciativa também reforçou a atenção da SPUN ao cuidado com as pessoas: colaboradores e convidados foram hospedados em hotéis parceiros, receberam press-kits personalizados e tiveram uma jornada pensada para amplificar o sentimento de pertencimento, algo especialmente relevante para equipes que não convivem presencialmente. Para João Pedro Manetti (foto), CEO da SPUN, o encontro de final de ano da empresa tem um significado maior e representa um momento em que toda a companhia pode olhar para si mesma com profundidade. “É quando conseguimos reunir nossas histórias, reconhecer nossas trajetórias e entender, de verdade, o que nos conecta como time”, afirma. A experiência reuniu diferentes vozes e perspectivas em um mesmo espaço, criando um ambiente onde cultura, aprendizado e troca genuína ganharam protagonismo. A imersão fortaleceu laços, ampliou o sentimento de pertencimento e resgatou a essência que guia a organização: seguir crescendo com propósito, reconhecendo o valor das pessoas e construindo, de forma coletiva, o futuro da SPUN. Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
IGOR OLIVEIRA NUNES
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